محددات الأجر الأدنى في الجزائر- دراسة تحليلية قياسية للفترة1980-2015
الكلمات المفتاحية:
الأجر الأدنى، نظريات الأجر الأدنى، محددات الأجر الأدنى، طرق تحليل السلاسل الزمنيةالملخص
يهدف هذا البحث إلى دراسة و تحليل العلاقة بين الأجر الأدنى ومحدداته الاقتصادية خلال الفترة 1980-2015 ،حيث تناولنا كل ما يتعلق بالأجر الأدنى من مفاهيم و نظريات و محددات كفصل أول، و في الفصل الثاني تناولنا تحليل أهم الدراسات السابقة ،أما الفصل الأخير فتناولنا دراسة تحليلية وصفية لتطور معدلات الأجر الأدنى و محدداته خلال الفترة1980-2015 كمبحث أول، وكمبحث ثاني حاولنا بناء نموذج قياسي لدراسة العلاقة في المدى الطويل بين متغيرات الدراسة باستخدام نموذج التكامل المشترك لجوهانسن (JOHANSEN )خلال نفس الفترة السابقة و توصلنا إلى نتيجة مفادها وجود علاقة عكسية بين الأجر الأدنى و معدل التضخم ،أما فيما يتعلق بالبطالة و الناتج الداخلي الخام مع الأجر الأدنى فقد أظهرت نتائج التقدير معنوية التأثير الإيجابي لهذين المتغيرين و هذا ما يتوافق مع النظرية الاقتصادية و أغلبية الدراسات السابقة.
المراجع
bn ḥmwd skynẗ،"drws fy ālāqtṣād ālsyāsy"،ālṭbʿẗ ālawlu،dār ālmlkyẗ llṭbāʿẗ w ālalām،ālǧzā’ar، 2006.
ḥmā d mḥmd ālšṭā ، " ālnẓryẗ ālʿāmẗ llaǧwr wālmrtbāt " ، dywān ālmṭbwʿāt ālǧāmʿyẗ، ālǧzā’ar، 1982. ḍ
ṣlāḥ āldyn ʿbd ālbāqy،"adārẗ ālafrād"،mktbẗ w mṭbʿẗ ālašʿāʿ ālfnyẗ،ālaskndryẗ،ālṭbʿẗ ālawlu، 2001.
fyṣl ḥswnẗ،"ādārẗ ālmwārd ālbšryẗ"،dār asāmẗ llnšr w āltwzyʿ،ʿmān،ālardn، 2007.
mdḥt ālqryšy،"ālāqtṣād ālṣnāʿy"،ālṭbʿẗ ālṯānyẗ،dār wā’al llnšr w āltwzyʿ،ʿmān،ālardn، 2005 .
mḥmd ṭāqẗ ،mḥmd ālzywd ،wlyd ṣāfy،ḥsyn ʿǧlān ،"asāsyāt ʿlm ālāqtṣād)ālǧz’ay w ālkly(" ، ālṭbʿẗ ālawlu arāʾ llnšr w āltwzyʿ، ālardn ، 2008 ṣ 236 .
. ātǧāhāt ālaǧwr fy ālʿālm w tṭwrāt syāsẗ ālaǧwr fy ālbldān ālmẖtārẗ،mktb ālʿml āldwly، 2014 .
blā l ālflāḥ،" tqyym ālāmtṯāl lnẓā m ālḥd āladnu llaǧw r fy ālmḥāfẓāt ālšmālyẗ )ālḍfẗ ālġrbyẗ(" ، mʿhd abḥāṯ ālsyāsāt
ālāqtṣādy ẗ ālflsṭyny mār s 2014 .
. bwšārb lāmyẗ،"drāsẗ āqtṣādyẗ qyāsyẗ lmḥddāt ālaǧr āladnu fy ālǧzā’ar ẖlāl ālftrẗ) 1970-2014 ("،mǧlẗ ālāqtṣād ālǧdyd،ālʿdd 15 ، ǧāmʿẗ ālǧzā’ar، 2016 .
. ǧmyl ālǧālwdy،"ālʿlāqẗ byn ālbṭālẗ w mʿdlāt āltġ yr fy ālaǧwr fy ālardn) 1981-1989 ("،mwnẗ llbḥwṯ w āldrāsāt،ālʿdd 3،1991 .
. smyrẗ ālʿābd،zhyẗ ʿbāz،"ẓāhrẗ ālbṭālẗ fy ālǧzā’ar byn ālwāqʿ w ālṭmwḥāt"،mǧlẗ ālbāḥṯ،ālʿdd 11،2012 .
. ʿbd āllh qwry yḥyu،"mḥddāt āltḍẖm fy ālǧzā’ar drāsẗ qyāsyẗ bāstʿmāl nmāḏǧ mtǧhāt ālānḥdār ālḏāty ālmtʿdd ālhyklyẗ
SVAR ( 1970 - 2012 ("، ،mǧlẗ ālbāḥṯ،ālʿdd 14،2014 .
. ʿbyd bryky،" ālḥd āladnu llaǧwr adāẗ tnmwy ẗ : mqārbẗ ʿmālyẗ، mnšwrāt mšrwʿ tʿzyz qdrāt ālmnẓmāt ālʿmālyẗ" ، mnẓm ẗ
ālʿml āldwlyẗ ، 2014 .
. lʿrāf fā’azẗ،sʿwdy nǧwu،"drāsẗ qyāsyẗ lmnḥnu fylbs fy ālǧzā’ar ẖlāl ālftrẗ) 2003-2011 ("،mdāẖlẗ bālmltqu
ālʿlmy āldwly bʿnwān astrātyǧyẗ ālḥkwmẗ fy ālqḍāʾ ʿlu ālbṭālẗ w tḥqyq āltnmyẗ ālmstdāmẗ،ǧāmʿẗ ālmsylẗ .
. ḥmādy ẖdyǧẗ،"ʿlāqẗ āltḍẖm bālaǧwr fy ālǧzā’ar ẖlāl ālftrẗ ) 1970-2005 ("- drāsẗ qyāsyẗ āqtṣādyẗ -، mḏkr ẗ mqdmẗ lnyl šhādẗ ālmāǧst yr fy ālʿlwm ālāqtṣādyẗ ǧāmʿẗ ālǧzā’ar، 2009 .
. zdwn ǧmāl،"mḥddāt ālantāǧyẗ w ālaǧwr fy ālqṭāʿ ālṣnāʿy fy ālǧzā’ar":drāsẗ tḥlylyẗ qyāsyẗ llftrẗ) 1980-2013 ،") aṭrwḥẗ mqdmẗ lnyl šhādẗ āldktwrāh fy ālʿlwm ālāqtṣādyẗ،ǧāmʿẗ tlmsān، 2016 .
. srāǧ whybẗ،"drāsẗ āqtṣādy ẗ qyāsy ẗ ʿlu mdu ʿdālẗ ālaǧw r fy ālǧzā’ar"،mḏkrẗ lnyl šhādẗ ālmāǧstyr fy ālʿlwm ālāqtṣādyẗ،ǧāmʿẗ ālšlf،ālǧzā’ar ، 2004
. ṣḥrāwy mḥmd nǧyb،"drāsẗ ālʿlāqẗ ālsbbyẗ byn mškāty ālbṭālẗ w āltḍẖm fy ālǧzā’ar ẖlāl ālftrẗ 1980- 2014 ("،mḏkrẗ lnyl šhādẗ māstr akādymy،ǧāmʿẗ qāṣdy mrbā ḥ-wrqlẗ، 2016 .
. mwlwd ḥšmān،"mḥddāt ālaǧwr fy ālǧzā’ar "-drāsẗ āqtṣādyẗ qyāsyẗ -،aṭrwḥẗ lnyl šhādẗ āldktwrāh fy ālʿlwm ālāqtṣādyẗ،ǧāmʿẗ ālǧzā’ar، 2000.
. hdyl ḥsn ṣālḥ abw ḥmdẗ ، " mḥddāt ālaǧwr fy ālqṭāʿ ālṣnāʿy ālflsṭyny "–drāsẗ ḥālẗ qṭāʿ ġzẗ-،mḏkrẗ mqdmẗ lnyl šhādẗ ālmāǧstyr fy brnāmǧ āqtṣādyāt āltnmyẗ،ālǧāmʿẗ ālaslāmy ẗ-ġzẗ، 2015 .
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés، "salaire minimum à 15 $ :les faits et les anjeux" ،avril2017
