LES ACTIVITES RH SELON LA REGLEMENTATION DE LA FONCTION PUBLIQUE
Palabras clave:
GRH, Fonction Publique, Réglementation, Processus, ActivitésResumen
La GRH a bien changé au cours des années, le passage de l’ère industrielle
à une économie du savoir et de l’information est la raison principale de cette
transformation, cependant la Fonction Publique en Algérie a peu évolué en dehors
de l’approche traditionnelle de la gestion du personnel construite autour d’un
système cloisonné, principalement fondée sur l’application des dispositifs
statutaires incarnés par l’ensemble des textes juridiques et règlementaires qui
régissent l’ensemble des étapes du processus RH : la planification – la dotation –
l’évaluation – la gestion des carrières – la motivation – la discipline.
Referencias
La législation (Lois et Ordonnances) :
-Loi n° 78-12 du 5 Aout 1978 relative au statut général du travailleur, JORAP
n°32 du 8 Aout 1978
-Ordonnance n° 06-03 du 15 juillet 2006 portant statut général de la fonction
publique, JORA n° 46 du 16 Juillet 2006
La réglementation :
-Décret présidentiel n° 07-304 du 17 Ramadhan 1428 correspondant au 29
septembre 2007 fixant la grille indiciaire des traitements et le régime de
rémunération des fonctionnaires, JORA n° 61 du 30 septembre 2007
-Décret n° 95-126 du 29 Avril 1995 modifiant et complétant le décret n° 66-145
du 2 juin 1966 relatif à l’élaboration et à la publication de certains actes à
caractère règlementaire ou individuel concernant la situation des fonctionnaires,
JORA N°26 du 9 mai 1995
-Décret exécutif n° 96-92 du 3 mars 1996 relatif à la formation, au
perfectionnement et au recyclage des fonctionnaires, JORA n°16 du 6 mars 1996
-Décret exécutif n° 12-194 du 25 Avril 2012 fixant les modalités d'organisation et
de déroulement des concours, examens et tests professionnels au sein des
institutions et administrations publiques, JORA n° 46 du 03 Mai 2012
-Décret exécutif n° 17-322 du 2 novembre 2017 fixant les dispositions applicables
au stagiaire dans les institutions et administrations publiques, JORA n°66 du 12
Novembre 2017
-Décret exécutif n° 19-165 du 27 mai 2019 fixant les modalités d’évaluation du
fonctionnaire, JORAP n°37 du 9 juin 2019
Les ouvrages :
-Anne Jourda Dardaud, le déroulement de la carrière dans la FP, éditions du
papyrus, France, 2007
-Chloé Guillot-Soulez, LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (LES
ZOOMS), 13eme Edition, Gualino Lextenso, Paris La Défense , 2020
-Denis Proulx, Management des organisations publiques (Théorie et applications),
e édition, Presses de l’Université du Québec, Québec 2008
-Fayçal BENCHEMAM, Géraldine GALINDO, GESTION DES RESSOURCES
HUMAINES « MEMENTOS LMD » 5e édition, Gualino Lextenso éditions
-Louise Lemire, Yves – Chental Gagnon, La gestion des ressources humaines
dans les administrations publiques, Paramètres, Presses de l’Université de
Montréal
Les mémoires /Articles / Rapports :
-BELDJELALIA Nabil, La Gestion des Carrières dans la Fonction Publique
Algérienne (Cas des administrations algériennes : La Direction des
Moudjahidines, la Direction du tourisme et de l’artisanat et l’université d’Oran),
Mémoire de Magister en Management (option : MRH), FSESGSC – Université
d’Oran ,2013/2014
-MECHEROUR Med El Amine, Hacini Ishaq et autres, La Fonction Ressources
Humaines Dans L’administration Publique Algérienne : État Des Lieux Et Essai
De Prospective, Al Basher Economic Journal
-Serge VALLEMONT, Rapport sur la GRH, Ministère de la fonction publique de
la réforme de l'Etat et de la décentralisation (France), Décembre 1998
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ltkwyn mstẖdmy āltrbyẗ wtḥsyn mstwāhm – wzārẗ āltrbyẗ ālwṭnyẗ، 2011
kmāl zmwrā tsyyr ālmstẖdmyn fy ālإdārẗ ālʿmwmyẗ، dār blqys llnšr، ālǧzāyr، 2017
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